看護師サポート体制
働き、学び、共に成長出来る職場環境を整えています
教育理念
専門職としての役割を遂行出来るよう継続的研鑽を行う
教育目的
専門職としての業務を実践し、時代の変化に即応した質の高いサービスを提供できる人材を育成する
新人看護職員教育理念
看護実践の基礎を形成する時期に全職員が新人看護師に対し関心を持ち支援し共に支え合い成長することを目指す
新人看護職員教育目的
- 看護実践の基礎を踏まえて看護ケアを提供する
- 看護を安全・安心に提供するために実践能力を高める
- 組織的に研修を行い主体的に自己学習能力を高める
- 管理的側面を理解し看護実践の力を習得する
新人看護職員教育目標
- 看護専門職としての自覚と責任が持てる
- 看護活動に必要な基本的知識・技術・態度が習得できる
- 自己の意思を表出する事ができる
教育センター
少人数での研修、個別相談・個別指導に対応しています。
センターでは、少人数制の研修や苦手な業務、疑問・質問に関して習得・理解ができるまで1対1での指導も行っています。
また、世間話やたまに愚痴を吐き出すなど、気軽に立ち寄ることができる場所としても提供しています。
リフレッシュと安心感がスタッフの笑顔につながり、活き活きと働けるよう支援しています。
教育体制
専任の教育師長を中心に院内年間研修を行っています。
新人看護師には細かく丁寧な、当院に合ったプログラムと中途採用者には、今までのスキルを元に個人に合ったプログラムを組んでいます。
看護技術や看護手順は、常に最新の情報に更新された ｅラーニングで確認・習得・復習がいつでもどこでも出来るシステムを導入しています。
また院内全体での研修を毎週金曜日に行っており、参加出来なかった場合には動画で視聴できます。
看護師寮
病院の近隣に複数あります。
- 家賃 :月＠ 5,000 円～
※別途、規定・条件などがございます。お気軽にお問い合わせください。
保育制度
職員の為の育児保育サポート
医療法人社団健心会と関連事業所に勤務する看護師・職員等が養育する乳児及び幼児を医療法人社団健心会と 各事業所が委託運営するわんぱくほくと保育所において保育することにより、 勤務条件の改善を図り、もって病院の能率的な運営に資することを目的としています。
2023年度 新人研修の様子（4/1～4/11の4日間）
★研修１日目の座学
当院のこと、社会人基礎、医療安全、感染、振り返りや目標についてetc.…
皆さん、午前中は緊張…。でもお昼時間は笑って喋っていました♪
17時頃和やかな雰囲気で終了。初日、お疲れ様でした☆
★感染対策のPPE着脱研修
この他、「手洗いチェッカー」で汚れ残しのチェック…爪周囲要注意です！
正しい手洗いや、手指消毒の大切さを学びました☆
★採血研修
「血管くん」でもドキドキの中、いざ穿刺！
針を刺されると痛い…そして駆血帯を巻かれても痛いです。
何するときも患者様へ声掛けを忘れずに！
★輸液・シリンジポンプの研修
当院には臨床工学技士の新人1名がいます。機器に関しても詳しくて頼もしい！
新人NSは新人CEに教えてもらってました☆
★膀胱留置カテーテルの研修
最初は、「えっと…まず、、、何からだっけ？」という感じからでした。
でも最後は、手順に沿って確実に留置できました☆
★経鼻胃管チューブ留置と吸引の研修
手技を学んだことはもちろん！吸引前後の呼吸の観察をすること！
それをしっかり看護記録することの重要性も学びました☆
看護部ページ
看護部紹介
幅広い年齢層の看護スタッフと共にPNSを採用し、より安全な看護を行います。
看護部長あいさつ
スタッフから気づかされたことも多くあり職員一人一人の声も大切にしていきたいです。
ナースの声
現場で働く看護師の生の声をご紹介させていただきます。
看護師サポート体制
神戸ほくと病院では業務が行いやすいように様々なサポートが用意されています。
